本報(bào)訊 記者 楊容 16日，全 省2018年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會(huì)議召開(kāi)。全省會(huì)議結(jié)束后，我市隨即召開(kāi)貫徹會(huì)議，對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署。

確保農(nóng)民工領(lǐng)到工資報(bào)酬

全省會(huì)議要求，要堅(jiān)決貫徹落 實(shí)習(xí)近平總書(shū)記和李克強(qiáng)總理等 中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于保障農(nóng)民工工 資支付的重要指示批示精神，把保 障農(nóng)民工工資支付工作作為春節(jié) 前的頭等任務(wù)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)措 施落實(shí)，全力以赴打好歲末年初 治欠保支攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保廣大農(nóng)民 工領(lǐng)到應(yīng)得的工資報(bào)酬，高高興 興回家過(guò)年。

日前，國(guó)務(wù)院辦公廳、人社部 分別印發(fā)了《保障農(nóng)民工工資支付 工作考核辦法》《拖欠農(nóng)民工工資 “黑名單”管理暫行辦法》，要求高 度重視農(nóng)民工工資支付問(wèn)題，對(duì)拖 欠農(nóng)民工工資行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲 處；廣東省委把欠薪問(wèn)題引發(fā)的 群體性事件作為維穩(wěn)綜治考評(píng)的 內(nèi)容，嚴(yán)格考評(píng)，實(shí)施“ 一票否 決”，實(shí)行“雙追責(zé)；省人社廳聯(lián)合 多個(gè)部門在全省開(kāi)展農(nóng)民工工資 支付專項(xiàng)檢查，春節(jié)前將向社會(huì) 公布一批欠薪“黑名單”，保障農(nóng)民 工工資支付工作在今年被提上一 個(gè)新的高度。

及時(shí)查處解決欠薪問(wèn)題

依法保障農(nóng)民工工資支付問(wèn) 題，事關(guān)廣大農(nóng)民工的切實(shí)利益， 事關(guān)我市社會(huì)和諧穩(wěn)定。按照國(guó) 家和省的部署要求，我市在全省視 頻會(huì)議后召開(kāi)了貫徹會(huì)議，專題部 署了保障農(nóng)民工工資支付工作。 貫徹會(huì)議要求，各級(jí)各部門要迅速 行動(dòng)，強(qiáng)化工作措施，狠抓落實(shí)，確 保我市農(nóng)民工欠薪問(wèn)題得到及時(shí) 有效解決。

會(huì)議提出，從當(dāng)前至2018 年 春節(jié)前，各級(jí)各有關(guān)部門要認(rèn)真開(kāi) 展好勞資糾紛隱患排查化解工作， 以欠薪高發(fā)的建筑、生產(chǎn)制造、服 務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)和用工管理 較為混亂的勞務(wù)派遣行業(yè)為重點(diǎn)， 全面摸清欠薪問(wèn)題或勞資糾紛隱 患底數(shù)，組織企業(yè)自查自糾，對(duì)排 查掌握的欠薪問(wèn)題由專人建立臺(tái) 賬，逐一交辦督辦，做到發(fā)現(xiàn)一起、 立即查處一起、限時(shí)解決一起，努 力將勞資糾紛隱患化解在萌芽狀 態(tài)；要對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域進(jìn)行檢查， 對(duì)克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào) 酬，或因欠薪等行為引發(fā)群體性事 件或極端事件，符合《拖欠農(nóng)民工 工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定 情形的，依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資 “黑名單”，并按規(guī)定實(shí)現(xiàn)聯(lián)合懲 戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受 限”；要暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道， 努力從源頭上減少勞資糾紛的發(fā) 生，特別是因欠薪引發(fā)群體性事件 的發(fā)生。

我市勞資糾紛出現(xiàn)新特點(diǎn)

記者從市人社局獲悉，目前我 市企業(yè)勞動(dòng)用工總體是可管可控 的，但全市勞資糾紛多發(fā)、易發(fā)的 態(tài)勢(shì)沒(méi)有根本性改觀，勞資糾紛總 體基數(shù)依舊較大，并且解決難度不 斷增大，特別是勞資糾紛開(kāi)始出現(xiàn) 一些新特點(diǎn)和新趨勢(shì)。

除了建筑領(lǐng)域欠薪問(wèn)題依舊 頻發(fā)外，因企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)引發(fā)的勞 資糾紛群體性事件也呈多發(fā)趨 勢(shì)。據(jù)了解，今年以來(lái)，我市發(fā)生 多起生產(chǎn)制造企業(yè)因搬遷新址、破 產(chǎn)重組、轉(zhuǎn)型等經(jīng)營(yíng)行為引發(fā)員工 聚集上訪的事件，企業(yè)員工提出經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保等要求。

個(gè)別服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)者欠薪逃 匿成為惡意欠薪新觸點(diǎn)。受市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)需求萎縮影響、經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng) 困難或者經(jīng)營(yíng)不善等原因，企業(yè) 難以維系，極易引發(fā)員工集體上 訪討薪事件。據(jù)了解，由于此類 企業(yè)既沒(méi)有可變現(xiàn)的固定資產(chǎn)， 也沒(méi)有財(cái)務(wù)賬面資金可提取，實(shí) 際經(jīng)營(yíng)人往往采取逃匿的方式拒 不支付員工工資報(bào)酬，導(dǎo)致案件 處置難度大，漸成我市惡意欠薪 新的“高危領(lǐng)域”。

針對(duì)當(dāng)前我市勞資糾紛領(lǐng)域 出現(xiàn)的新情況、新變化、新形勢(shì)，貫 徹會(huì)議提出，各級(jí)各部門要進(jìn)一步 增強(qiáng)做好保障農(nóng)民工工資支付的 責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、通力 合作、合力攻堅(jiān)，全面做好農(nóng)民工 工資支付保障工作。